Emploi à l'international
Trouver les bonnes ressources
Structurer les entreprises pour aller chercher de la croissance à l'étranger implique le recrutement d'hommes et de femmes capables de porter les valeurs d'une Pme au-delà des frontières. Recruter, former, financer, l'embauche d'un collaborateur, les solutions existent. D'ailleurs, de nouvelles mesures d'aides à l'emploi viennent d'être annoncées par le Gouvernement et limitent les risques financiers, entre 10 000 et 20 000 euros par an.
- Le Job-matching V.I.E, organisé par Ubifrance est une opération de rendez-vous pré-programmés avec candidats sélectionnés selon le profil recherché par l’entreprise, qui rencontrera des jeunes diplômés qualifiés (de 18 à 28 ans) pour des postes de commerciaux et/ou technico commerciaux. L’occasion de valider aussi les financements possibles et les solutions d’encadrement et d’hébergement essentiels à l’optimisation d’une formule VIE. 600 candidats V.I.E et 40 entreprises sont attendues avec, à la clef, plus de 60 offres de missions à pourvoir.
- Le Job-Dating est une opération inédite organisée par Pôle Emploi et la CGPME du Rhône. L’entreprise recevra lors d’entretiens de 20 minutes des candidats qualifiés pour des postes de cadre export, assistantes et commerciaux basés en France.
- La conférence plénière de l’emploi à l’international intitulée « Ressources humaines et capitaux : le duo gagnant de votre croissance à l’international » (le 30 novembre de 10h30 à 12 h) donnera les clés pour réussir son investissement humain et financier.
J.T.







