Le "Qui fait quoi" de la mobilité internationale - Cahier N°8 Mondialisation et Mobilité avancent-elles de concert ? • Parution : 2008 • Prix : 15 euros TTC - Promotion - 40% = 9 Euros TTC Franco France Métropolitaine* * Pour un envoi à l'étranger, nous contacter avant l'achat !

I - Tendances de l’expatriation et de l’emploi à l’étranger
• Enquête – Qui s’expatrie, Pourquoi, où, comment ?
• Vers un marché de l’emploi unique…
• Recrutements d’ingénieurs : place aux doubles compétences
• Les jeunes ingénieurs français séduisent les industriels allemands
• Les Français face à l’expatriation
• Travailler dans un autre pays pour une meilleure qualité de vie

II - Les entreprises et les salariés face à la mobilité internationale
• S’adapter à l’autre tout en l’aidant à s’adapter à soi
• Intégrer une autre culture, c’est apprendre à quitter son périmètre de sécurité
• Le V.I.E une réponse adaptée à l’internationalisation des PME
• V.I.E à temps partagé : “L’occasion de devenir spécialiste d’un pays”
• Le développement export avec des V.I.E, une tradition dans le groupe Richel
• Plus que des diplômés, les entreprises recherchent des personnalités
• Anglais ou langues nationales ? Les deux !
• Au-delà des mots et du langage
• Quand on est passionné par les langues, on se prend au jeu des cultures
• Coût de la vie – En Chine, consommer des produits français importés coûte très cher !
• Oslo, la ville la plus chère d’Europe

III - Formations
• Masters spécialisés, formation en partenariats, implantation à l’étranger…
  Le point sur l’actualité des écoles
• Quizz pour réussir votre expatriation
• Zoom sur l’actualité des écoles

IV - Contrats, fiscalité, protection sociale
• Expatrié et aussi bien assuré qu’en France…
• Protection sociale à l’international :
  une spécificité et une expertise reconnues du Groupe Taitbout
• Rémunérations et avantages sociaux à l’international : trouver la bonne équation !
• Le contrat local “Plus” a le vent en poupe
• Cela vous plairait d’être “premier” partout dans le monde ?
• La prestation de services internationale, une pratique qui devient courante
• Gérer ses ressources humaines au Maghreb
• Un expatrié bien informé en vaut deux
• Une mobilité internationale multiple
• L’art subtil du management en Chine

V - Travailler avec...
• Chine, notion de moyens ou de fin
• Négocier avec des partenaires chinois
• Premières clés d’entrée… au Japon, aux Etats-Unis et en Allemagne
• Au Vietnam, ne jamais faire perdre la face
• Recruter pour des Japonais est souvent déconcertant
• Aux USA, vous devez constamment faire vos preuves !
• Les Etats-Unis en quelques instantanés
• Quelques pistes pour réussir ses affaires sur le continent africain…
• Travailler à “l’Ukraïnskiï”, l’essentiel pour bien comprendre les Ukrainiens
• Russie- Je parle leur langue, je me sens un des leurs, mes atouts sont mes capacités d’évaluation
• Pologne – Une expatriation réussie est forcément basée sur la qualité des rapports humains
• Loin des clichés exotiques : Samba, plage, football… au Brésil, les affaires sont les affaires !
• Une success-story franco-indienne
• Inscrire dans la durée son approche du marché algérien